善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術、合作伙伴、政府資源，最大限度地合理開發和節約使用自然資源，實現物質資源的可再生利用。以產業報國、科技興國、人才強國為己任，服務建設、回饋股東，盡職環保，為員工提供職業發展和成功的舞臺，實現企業的健康發展。

    　　　　2、用人觀：用業績證明

    　　腳踏實地、執行力強，為集團發展創造業績創造價值的人就是人才。集團的創業需要一大批能創造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創造精神、奉獻精神、工作業績之比。能力和業績是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。

    　　3、市場觀：為顧客創造價值

    　　市場是企業之本，顧客的需要是企業生存的理由。沒有了顧客，企業就沒有了生命之源。為顧客創造了價值：市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值，就是為企業贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發展之源。在為顧客創造價值的時候，企業和員工也是贏家。

    　　4、服務觀：以真誠創造感動

    　　企業要發展必須為員工、社會、顧客提供服務。員工要生存必須為企業、為顧客、為下道工序提供服務。以真誠創造感動是服務的最高境界。沒有感動的服務是缺乏生命力的服務，真誠是創造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭無微不至的服務。

    　　5、質量觀：堅持標準一次做對 精益求精追求卓越

    　　堅持標準一次做對是保證質量的基礎，體現人品；精益求精追求卓越是提高質量的途徑，體現境界。