善用和整合人才、資金、市場(chǎng)、顧客、技術(shù)、合作伙伴、政府資源，最大限度地合理開(kāi)發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、科技興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)為己任，服務(wù)建設(shè)、回饋股東，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    　　　　2、用人觀：用業(yè)績(jī)證明

    　　腳踏實(shí)地、執(zhí)行力強(qiáng)，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績(jī)創(chuàng)造價(jià)值的人就是人才。集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績(jī)效的人才，同時(shí)，也為所有拼搏競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)績(jī)突出的人提供施展才華的舞臺(tái)。崗位沒(méi)有身份貴賤、年齡大小、資歷長(zhǎng)短之分，只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績(jī)之比。能力和業(yè)績(jī)是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。

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